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          月薪1万是个坎!2019海归就业报告&2019国人工资报告:月薪过万了吗?

          • 时间:2019-04-24

          • 来源:留学监理网

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          《2019国人工资报告?#20998;?#28857;提炼:工作10年,月薪过万者不足三成


          月薪过万城市


          全国月薪过万人数占比城市排名中,前三名?#26469;?#20026;上海、北京、深圳,而第四、五名被南京杭州两座城?#22995;?#25454;,广州落后于南京、杭州,排名第六。


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          相对高收入人?#28023;?#19978;海、北京、深圳、广州、杭州五座城?#22995;?#20307;受访者月薪主要集中在5000至8000元区间,?#20204;?#38388;人数占该城受访者总数比例分别为28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%;而南京受访者中月薪在3000至5000元人数居多,占该城受访者总数比例为28.38%。


          工资水平最高行业


          经济转型,互联网行业仍旧发展迅速,工资水平在全国行业排名中位列第一。互联网行业以外,房地产与金融市场的火热也体现在从业人员的收入上,房地产与金融行业分别占据全国工资水平第二、三名。


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          工作10年但月薪高于1万的人数不足三成


          受访者月薪过万人数与随着工作年限递增,但工作10年月薪高于1万的人数依然不足三成。报告显示,工作10年以上的受访者中月薪过万人数比例仅为22.44%,这也从侧面说明了工作经验不是影响工资水平的唯一因素,想要得到高薪,经济环?#22330;?#24037;作地域、从事行业等因素也至关重要。


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          过六成受访者工资不及预期


          受经济环境等因素影响,过六成受访者工资不及预期。同时,工资水平影响了职场人的职业规划,逾七成受访者因为工资考虑跳槽。66.2%的受访者工资水平比预期少,74.6%的受访者认为工资是考虑跳槽的因素。


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          2019年国人工资报告中的国人的工资……


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          《2019海归就业力调查报告?#20998;?#28857;提炼:近三成海归年薪低于10万


          学历硕士居多,商科海归占五成


          近六成的受访海归在海外已经或即将取得的最高学历为硕士。51%的受访者的主修专业为商科,医学专业较少,仅为2%。?#34892;?#26356;倾向工程学与自然科学,女性则集中在商科、人文与社会等。


          约三成海归认为工作完全未达预期


          对于国内第一份工作,超过三分之一的受访海归认为“公司?#25945;ā?#26159;其在求职时优先考虑的因素,其次才是“工作城?#23567;薄ⅰ?#34218;资”和“与所学专业的匹配?#21462;薄?/p>

          同时43%的受访海归表示国内的第一份工作基本符合期待,29%的受访海归认为第一份工作连基本预期都未达到。


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          另外受访海归第一份工作的就业单位主要集中在?#23601;?#27665;营企业,占比超过1/3。而创业型、外资和民营企业能提供的初始薪资更高。


          超八成海归回国半年内就职,近三成海归年薪低于10万


          国内招聘?#25945;?#26159;受访海归回国求职的首选渠道。86%的受访海归可以在回国?#38498;?#30340;半年内?#19994;?#24037;作,求职时长1年及以上的占比仅为7%。近三成受访海归的初始年薪低于10万,高于15万的占比仅为四成。


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          北上广深薪资优势依然明显,新一线城市吸引力不断攀升


          北京、上海、广州、深圳依旧为海归最偏好的国内就业城?#26657;?8%的受访海归选择其作为第一份工作的所在地。同时,杭州、苏州、天津、成都等新一线城市逐渐崭露?#26041;牽?#23545;受访海归也有着很强的吸引力。从整体上看,受访海归的分布情况与各城市的经济发展和政策颁布情况相吻合。


          与此同时,城市之间的薪资结构也?#20852;?#19981;同。初始年薪高于15万的受访海归中,79%的工作地点位于北上广深,而在其他城市的占比仅为21%。当把初始年薪提高到30万以上时,会发现差距愈发明显,可见北上广深的高薪机会明显高于其他地区。


          高学历英美高校学生更容易获得企业认同


          尽管海归优势不断缩小,但依然有?#35745;?#25104;企业仍然重视海归招聘,68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿;65%会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程;同时,64%的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而外企和民营企业,在此意愿上更为强烈。


          较高学历的海归留学生得到了雇主企业的更多认可,有81%的受访企业更倾向于硕士研究生,且有83%的受访企业首选毕业于美国和英国高校的学生。


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          从海归就业报告来看,海归学生并不如往日风光


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          大环境下的《2019国人工资报告》以及小范围内的《2019海归就业力调查报告》,灵魂拷问各位:月薪过万否?


          ★无论是对国内生还是海归生来讲,月薪一万是条分界线。


          北上广深的高薪机会明显高于其他城?#26657;?#20063;就是说在四大城?#22995;?#24037;作,的确很容?#29366;?#21040;月薪过万,但昂贵的生活成本也是不容小觑的。


          ★国内高校毕业生与海归生在职业初期的竞争优势不分伯仲,甚至于985/211高校生要优于部分海归生,但海归留学生的英语表达能力、宏观视野和适应能力,将对他们的职业中后期起到很大的作用,一般来说,度过职业初期后,海归生比国内生更容易获得高薪。


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